当ブログでは何度か大手アパレルのリストラについて取り上げています。ニュースになったワールドや TSI の話題がメインではありますが、ニュースには出てないアパレル各社もいろいろとやっていると聞きます。 参考▶アパレル業界巨大リストラ2連発！この流れはまだ続きそうな予感が・・・ このように一言、「厳しい […]
日曜夕方の憂鬱な「サザエさん症候群」など死語になるんじゃなかろうか
画像：サザエさん トップページ – フジテレビ 「サザエさん症候群」というものがあります。 日曜日の夕方から深夜、特に18:30から19:00にかけてフジテレビ系列で放送される『サザエさん』を見た後、「翌日からまた通学・仕事をしなければならない」という現実に直面して憂鬱になり、体調不良や […]
昔の無駄が多かった仕事といまを比べられても困るんだよ、オッサン！
Twitter の TL でたまたまこんなツイートを見ました。内容うろ覚えですがこんな感じ。 オッサン曰く「昔はもっと猛烈に働いた」。 でも昔はメールもないし無駄なやり取りが多かった。 今は効率化されているんだし、若者はそんな話を真に受けるな。 若い子にとっては「せやせや！」と溜飲が下がる意見かもし […]
社会人なら一時の感情で自ら人間関係を狭めるべきじゃない
いろいろなブログ、あるいは Twitter の TL で流れてくるツイートを眺めていたりすると、よくこんなことが書かれていたりします。 嫌いな人間とは付き合わないようにしたら心身ともにハッピー 一口に「嫌い」と言ってもいろいろあります。過去に何かひどいことをされた／いつも意見が合わない／敵意むき出し […]
イトーヨーカ堂の大規模構造改革を見て我が振り直す
自分が所属していたということもあり、アパレル業界について書くことも多い当ブログ。細かな明るいトピックスはもちろんありますが、全体的には元気がない状態が続いています。大手はリストラ続き。 一方で別業界が良いかというとそんな話もなく、つい先日もこんなニュースが出ていました。 セブン＆アイ、イトーヨーカ堂 […]
遅刻の自覚もないような人間とは仕事では関わりたくないですな
社内の打ち合わせでよく遅刻してくる人がいます。私は時間を守らない奴は大嫌いなので注意しますが、様子を見るとどうやら遅刻＝悪いことという認識がないんですね。彼の中では2～3分の遅刻は定刻の範囲内のようです。 また外部の商談でもそういう輩はたまにいます。17時からの商談なのに17:10くらいにやってきて […]
年に一度は職務経歴書を更新しておこうというススメ
職務経歴書という書類があります。 何度か転職をしている人、あるいは採用面接に関わる人であれば馴染みの深い書類だと思いますが、一生ひとつの会社に骨を埋めるつもりな人には縁のない書類なのかもしれません。 では後者＝転職する気がないのであれば、職務経歴書など全然考えなくていいんでしょうか？答えは R […]
組織・事業のスケールやステージによって求められる人材像は異なる
長いこと組織の中で仕事をしていると、いろんな人を見ることになります。100人いれば100通りの性格がありますし、そういうことを大雑把にでも把握しながらうまく使い／使われて組織というものは回っていきます。 ちょっと乱暴に切り分けてみましょうか。 ①プッシュタイプ 肉食、戦闘民族タイプ。細かいことは気に […]
オンタイム（スーツ）でやってはいけない着こなし・身だしなみ
オンタイムのスタイリングの主役は一般的にはスーツです。しかしオンタイムでもカジュアル化が進む昨今、「ちゃんとした着こなし」ができない若い子が増えているようにも感じます。 いや、できないというか知らないんでしょう。周囲の人も教えてくれないのかも。 ということで本エントリーでは「オンタイムでこれはアカン […]
自分の会社で早期退職募集がかかったら、立ち止まらずに動きまくろう
以前書いたこちらの記事がタイムリーに検索トップに踊り出まして、毎日たくさんのアクセスをいただいております。 参考▶アパレル業界巨大リストラ2連発！この流れはまだ続きそうな予感が・・・ アクセス数を曜日別に見ると、土日よりも平日の方が多いんです。検索ワードも「早期退職 いつ」とか、より具体的な物が増え […]
展示会で名刺集めに精を出す企業ブースのことがまったく理解できない
新橋からゆりかもめに乗り、台場をすぎてしばらく行ったところに、東京ビッグサイトという建物があります。ここではほぼ毎日さまざまな業界の展示会が開催されており、私も出展者として／お客さんとして何度も利用したことがあります。 先日も某展に足を運んできたのですが、ちょっと気分を悪くしてしまったので記事したろ […]
中途転職活動の書類選考で落ちないための簡単なポイント
以前の記事で採用活動について触れたのですが・・・ 参考▶組織においては「自分だけしかできない」は褒め言葉にならないよ いまだに鋭意活動中。ぜんぜんご縁がありませぬ。助けてーw まぁ本当にお見合いみたいなもんですからね。どちらかが妥協して入社に至ったとしても、その先にはあまり良い未来は待っていません。 […]
組織において「自分だけしかできない」は何の褒め言葉にもならないよ
採用活動に携わる人ならおわかりかと思いますが、採用には不思議な波があります。 募集出して即座にいい人と出会うこともあります。しかし逆に、何か月たっても一向に応募すら来ず、選考すらできないことも珍しくありません。 この記事を書いているときはまさに後者の状態で、待てど暮らせど誰からも何の便りもない厳しい […]
センスとは経験と想像力の土台の上に建つ「ひと工夫」
「センスあるねー」と言われて嬉しくない人はいないでしょう。 ブログデザインセンス良いねー 言葉選びのセンスが違うねー 改行タイミングのセンスが絶妙だね― などなど、ブログ1つ見るだけでもいくらでもセンスを褒め称えることができますよね。どしどしお待ちしております。 スポーツでも絶望的にセンス？勘？が無 […]
新卒の採用面接で通過確率を一気にダウンさせるその言葉
4 月になると新入社員が入ってきます。初々しくてかわいいですね。これからいっぱい悩んで失敗して成長していってほしいものです。 一方で来期の新卒の面接も始まります。私も何年か面接官として臨んでいますが、いつも「あーあ、言わなきゃいいのにな～」ということがあります。逆に言うと最近の子は高確率で言うこと。 […]
情報過多時代の効果的な情報収集方法。結局は人と人なのだ。
今回は20代の人に読んで欲しい記事です。 スマホの普及は我々の生活に大きな変化をもたらしました。最も大きな変化としては、情報流通網の広がりが挙げられると思います。簡単に言うと、いつでもどこでも誰でもスマホで最新のニュースや情報を得て、かつ SNS で個人間の交流もできるようになりました。 なのでその […]
イクメン部下だから仕事から外されるんじゃなく、単に必要ないだけ
Twitter の TL を眺めていたら、島耕作の作者の弘兼憲史さんが何やら炎上しているとのツイートが。元記事へ辿って行くと、どうやらこういう話が発端のようです。 弘兼憲史氏「イクメン部下は仕事から外す」で炎上 「昭和のクソみたいな価値観は滅びろ」 いかにもな内容ですね。これはカチンときた人も多かっ […]
「どうにもならないことなんて どうにでもなっていいこと」名言だけど本質はそうじゃない
え？ B 型でしょ？ 合コンに参加するとけっこうな確率でこう言われたものです（もう遠い昔）。 え？ B 型だと思ってました 最近でも言われます。良いのか悪いのか。 あんまり悩んだりしなそうですね 失礼な！ 確かに人前では特に悩むこともなく、楽観的な「どーにかなんだろ」スタイルな私。しかしその本性は生 […]
気乗りしない飲みの誘いは嫌だけど、何かを得るべく気持ちを切り替える
9月の頭、以前お世話になっていた人から飲みに誘われました。年齢は私の10個上くらいで、某一部上場企業の役員さんでもあります。つまりヒマ人時間を調整できる人。 私としては、こちらが何か頼りにしたい時だけ連絡するスタイルが好ましい。しかしおかげさまで気に入られてしまっており、「じゃあいつだ！10月か！1 […]
ストレス＝悪と考えず、乗り越えるべき壁と考えて成長してほしい
「最近の若いもんは～」なんて言いたくはないですが・・・無いんですよ、ほんと。でも言いたくなりますよね？ね？ 今回は特にそんな皆さんに共感していただきたいエントリでございます。 ストレス＝つらい＝悪 自分の思い通りにならないことがあると、すぐにストレスと感じ、そこから逃げる人がすごく多いと感じているこ […]
